Toelatingsproef medewerkers SZH en OCMW

De CD&V-sp.a-Groen-meerderheid binnen de Roeselaarse OCMW-raad pleit voor een toelatingsproef wanneer medewerkers wensen over te stappen van het Stedelijk ziekenhuis naar een andere dienst binnen het OCMW of omgekeerd.

N-VA Roeselare is van mening dat een toelatingsproef niet van toepassing mag zijn als de mobiliteit zich beweegt op hetzelfde contractuele niveau, behalve wanneer er totaal verschillende competenties gevraagd worden.

Medewerkers die statutair benoemd zijn of contractueel reeds geruime tijd aan de slag zijn, hebben reeds meerdere malen functioneringsgesprekken en evaluatiemomenten gekend en kunnen een toelatingsproef alleen maar inschatten als een miskenning van hun bekwaamheid, motivatie en jarenlange inzet binnen het OCMW Roeselare.

Niet elke dienst binnen het OCMW vraagt dezelfde competenties, een motiveringsgesprek is dus zeker aangeraden, maar een extra ‘examen’ is voor N-VA geen oplossing.